公司开业庆典期内，数最多能让职工停产多长时间？
更新时间：2022-10-24 08:02:07人浏览
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公司开业庆典期内，数最多能让职工停产多长时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，停岗待业是需要支付工资的，支付周期不得超过一个月，可以要求补缴社保。请问有劳动合同么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2022-10-24 07:42:56
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-24 08:02:07
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