请事假，要扣当天的1.5倍工资，合法吗？
更新时间：2022-10-24 07:42:36人浏览
问题描述：
如果您申请事假，您应扣除当天工资的1.5倍。这合法吗？
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扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定，日工资计算方式为：基本工资除以
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
2022-10-24 07:15:36
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-10-24 07:20:32
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-24 07:42:36
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