员工50岁以后，公司一直使用她，一直为她按时支付各种保险。那个合同一定是劳务合同吗？
更新时间：2022-10-24 07:23:15人浏览
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员工50岁以后，公司一直使用她，一直为她按时支付各种保险。那个合同一定是劳务合同吗？
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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
2022-10-24 07:00:29
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适合劳动者的合同形式才是最好的
适合劳动者的合同形式才是最好的
2022-10-24 07:23:15
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