你好，昨天我签了试用期合同，同时她让我支付800元的服务费是合法的吗？
更新时间：2022-10-24 00:24:46人浏览
问题描述：
你好，昨天我签了试用期合同，同时她让我支付800元的服务费是合法的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154776人 · 响应时间 平均2分钟内
签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
2022-10-24 00:19:18
咨询我
债权债务律师团队
推荐
已帮助195511人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期间，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以与用人单位解除劳动合同。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位没有对你进行专业技术培训，未满三年支付违约金是不合法的
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位没有对你进行专业技术培训，未满三年支付违约金是不合法的
2022-10-24 00:24:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签的合同有效的吗？
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示，并且也不存在违反法律的情形以及
劳动法
人浏览
需要看借贷合同的约定条款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，最好是签订协议，方便以后的举证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况需要看合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司债务，确定责任主体是关键。需考虑公司资产是否足够清偿债务，同时股东需证明个人财产与公司财产独立。若公司资产无法清偿债务，股东可能需要承担有限责任，即以其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您丈夫赌博欠款问题，常见处理方式包括：与债权人协商、通过法律途径解决或寻求专业机构帮助。选择哪种方式需考虑欠款金额、家庭实际情况及法律后果等因素。建议您在保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
