用人单位无理由辞退劳动者，并且叫劳动者自己写辞职信，这该怎么办？
更新时间：2022-10-23 23:06:21人浏览
问题描述：
雇主没有理由解雇工人，也没有理由要求工人自己写辞职信。他们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符，或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-23 22:46:38
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可以采取下列措施维权，
1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2.协商不成，寻求司法帮助
1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2.协商不成，寻求司法帮助
2022-10-23 22:48:47
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-10-23 23:06:21
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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