企业分配出来学习培训,现在我要辞职企业规定我赔付。学习培训花费跟住宿费用用。酒店住宿或是住之前她们家的旧房子5.6个人一起住。企业规定我赔付1500。住了一个月能不赔付么。
更新时间:2022-10-23 22:27:35人浏览
问题描述:
企业分配出来学习培训,现在我要辞职企业规定我赔付。学习培训花费跟住宿费用用。酒店住宿或是住之前她们家的旧房子5.6个人一起住。企业规定我赔付1500。住了一个月能不赔付么。
1位律师解答
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2022-10-23 22:27:35
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