新员工入职2年半，基本工资5千，怀孕三个月，企业以绩效不合格解雇我的话，能够规定是多少赔付
更新时间：2022-10-23 20:43:42人浏览
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新员工入职2年半，基本工资5千，怀孕三个月，企业以绩效不合格解雇我的话，能够规定是多少赔付
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绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-10-23 20:27:08
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