一名参与工作中三年的宣布职工，换了岗位，在发放工资是领导干部按如今职位别的员工的90％发工资，合理合法吗？
更新时间：2022-10-23 20:22:45人浏览
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一名参与工作中三年的宣布职工，换了岗位，在发放工资是领导干部按如今职位别的员工的90％发工资，合理合法吗？
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
2022-10-23 19:58:27
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