工作四个月被辞退没签劳动合同只签了培训书我可以要求双倍赔偿吗

更新时间:2022-10-23 18:48:37人浏览
问题描述:
我工作了四个月后被解雇了。我没有签劳动合同。我只是在培训手册上签了名。我能要求双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100225人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-23 18:26:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168914人 · 响应时间 平均4分钟内
公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-23 18:34:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54654人 · 响应时间 平均5分钟内
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-10-23 18:48:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿
被辞退却未签劳动合同,是否有权获双倍工资赔偿?本文深入解析相关法规、证据要求及实践误区,为您明晰权益。究竟何种情况下可主张双倍工资?跟随法律小助手法律快车,一探
不签劳动合同的赔偿
人浏览
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿
员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿
员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退,用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿;劳
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以申请双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,未签订则需支付双倍工资作为赔偿。若未及时申请,可能超过一年仲裁时效,影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,符合法定情形下,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职两个月被辞退有什么补偿
入职两个月被辞退有什么补偿
劳动者入职两个月被辞退,属于无过错性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济
劳动纠纷
人浏览
试用期未签劳动合同被辞退可获双倍工资。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与用人单位协商,要求支付双倍工资;3.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
一般补签劳动合同还需要支付双倍工资。补签劳动合同并不能免除用人单位双倍工资责任,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时
合同纠纷
次播放
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍工资赔偿,单位不支付的,反映到劳动局、仲裁委员会处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
法律分析:根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中,因为生意而签订合同,因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿,是指违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
签了试用期合同可以辞退吗
签了试用期合同可以辞退吗
公司可以辞退签了试用期合同的员工。如果公司是无故辞退员工的,则需要支付双倍经济补偿的赔偿金。但如果是因为劳动者有不符合试
劳动纠纷
人浏览
是的,未签劳动合同可能需要支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,或违反规定不签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
如果不签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿双倍的工资。员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同
劳动纠纷
人浏览
可以要求11个月双倍工资赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作证等,证明与公司的劳动关系及工作时间;2.与公司协商解决,提出赔偿要求;3.若协商无果,向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询