律师,你好,我产假期满了,公司派我去别的基地工作,路太远拒绝,公司退休了,只支付了一个月的工资,我在公司工作了将近六年,现在宝宝还只有七个月,你说公司这样做有道理吗?我该怎么办?

更新时间:2022-10-23 17:07:21人浏览
问题描述:
律师,你好,我产假期满了,公司派我去别的基地工作,路太远拒绝,公司退休了,只支付了一个月的工资,我在公司工作了将近六年,现在宝宝还只有七个月,你说公司这样做有道理吗?我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104629人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起行政诉讼。
至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。
2022-10-23 17:07:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
其他
人浏览
对店长要求你主动离职的情况,首先要了解无理由辞退可能涉及违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位若无充分理由辞退员工需要支付经济补偿。建议与店长沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同,我该怎么办?
公司不续签劳动合同,我该怎么办?
公司不续签劳动合同,员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同,应当按照经济
其他
人浏览
若被骗提取住房公积金,报警是正确选择。依据《刑法》第二百八十条,如涉及伪造虚假材料,可能构成伪造国家机关证件和印章罪,需承担刑事责任。不及时处理,可能面临更严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?
公司以劳动者怀孕为由克扣工资的处理是:劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
其他
人浏览
针对未成年人未签劳动合同离职时的工资结算问题,你有权在离职当天要求领取全部工资。根据《未成年人保护法》和《劳动合同法》,雇主不得因未签劳动合同而拒绝支付工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司可以辞退员工吗?
哺乳期公司可以辞退员工吗?
公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或
其他
人浏览
关于辞职工资的支付时间,通常在劳动关系解除或终止时,单位应依据《工资支付暂行规定》第九条的规定,一次性结清工资。若单位未能及时支付,劳动者可以通过协商、调解、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭前仲裁费在一定条件下可以退回。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若仲裁庭组成前申请人撤回申请或双方达成和解并撤回申请,案件受理费应全退。仲裁庭组成后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
其他
人浏览
高中开除抑郁症学生通常不合法律规定。根据《未成年人保护法》,学校应保障学生受教育权,不得因身体、心理状况开除学生。如学校违规开除,需承担法律责任。若学生被开除,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位继续履行劳动
其他
人浏览
对于九级工伤,赔偿结构包括停工期间的工资、一次性伤残补助金(相当于9个月工资)等。如果劳动合同终止或解除,还会有额外的工伤医疗和伤残就业补助金。根据《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东要赔钱吗?
公司倒闭股东要赔钱吗?
公司倒闭,股东不需要额外赔钱。股东在其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》规定,有限责任公司的股东以
公司企业
次播放
工厂倒闭后,对于已经过退休年龄的员工,如果他们距离退休不满六个月,仍然可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定获得相应的经济补偿。这种补偿基于员工在公司的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
职工因企业违规提前五年退休而引发劳动争议,需遵循劳动仲裁的特定流程。首先,要确保在一年仲裁时效期内提出仲裁申请,从知晓权利被侵害之日起算。申请时应递交书面材料,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
关于企业未明确规章制度下对员工罚款的合法性,需明确的是,如果企业没有明确的规章制度或者规章制度不符合法律规定,那么对员工进行罚款是不合法的。反之,如果公司有明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询