我在新公司工作了一周以上,试用期还没过,从公司辞职了,怎么办才能保护自己的权利呢

更新时间:2022-10-23 15:30:12人浏览
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我在新公司工作了一周以上,试用期还没过,从公司辞职了,怎么办才能保护自己的权利呢
3位律师解答
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试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
具体可以参考一下细则:
1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-23 15:18:25
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可以申请劳动仲裁解决
2022-10-23 15:23:32
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劳动法规定,试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的,如果公司不给你结算工资,可以向劳动局投诉
2022-10-23 15:30:12
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情况再具描述一下!您描述的内容我们还无法给您准确意见。感谢感谢。
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