在公司请了两天病假，人事按事假扣除了工资，说是事假病假都按相同的公司要求扣除工资是否合理？
更新时间：2022-10-23 15:19:56人浏览
问题描述：
员工在公司休两天病假后，根据事假扣除工资。据说事假和病假都是按照同一家公司的要求扣除的。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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病假：企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位
2022-10-23 15:10:08
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请病假一般不扣钱，但也不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例
2022-10-23 15:17:36
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请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例
2022-10-23 15:19:56
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