离职单交给他后这段时间厂里没活让我们休息，有没有工资。工资是28天
更新时间：2022-10-23 14:50:15人浏览
问题描述：
辞职单交给他后，这段时间工厂没有工作。让我们休息一下。你有薪水吗。薪水是28天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130202人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，您是想要工资还是想了解其他法律问题？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益
2022-10-23 14:31:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190542人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-23 14:50:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给压20天的工资怎么办
如果单位在劳动者辞职时压20天的工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡
劳动法
人浏览
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向
劳动法
人浏览
上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同上是怎么约定的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
