公司因效益不佳辞退工作十一年的62岁员工，且无保险和劳动合同的，需要给多少补偿？
更新时间：2022-10-23 13:58:50人浏览
问题描述：
如果公司解雇一名62岁的员工，该员工因福利不佳而工作了11年，并且没有保险和劳动合同，应给予多少补偿？
3位律师解答
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-10-23 13:36:29
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-23 13:42:43
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-10-23 13:58:50
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