公司将工资分解为基本工资岗位工资，基本工资按当地最低工资标准，公司只以基本工资支付加班费及节日有薪假工资合法吗？
更新时间：2022-10-23 13:09:16人浏览
问题描述：
公司将工资分解为基本工资和岗位工资。基本工资以当地最低工资标准为基础。公司只支付加班费和带薪假期工资以及基本工资是否合法？
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最低工资标准可以理解为基本工资，根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2022-10-23 12:50:00
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加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
2022-10-23 12:53:06
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-10-23 13:09:16
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