我还在2016年06月28日提交了离职信，预订辞职时间填的是2016年07月31日。公司领导准许辞职时间是2016年10月31日。我该怎么做？10月份能够走吗？或是要直到10月31日？
更新时间：2022-10-23 12:05:13人浏览
问题描述：
我还在2016年06月28日提交了离职信，预订辞职时间填的是2016年07月31日。公司领导准许辞职时间是2016年10月31日。我该怎么做？10月份能够走吗？或是要直到10月31日？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125386人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2022-10-23 12:05:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、可以直接向用人单位所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动工伤纠纷的完整流程包括：提交工伤认定资料、社保机构审核、受理并作出认定决定、进一步审查调查、最终完成工伤认定。赔偿方面则涵盖医疗和康复费用等。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
食指断一节属于工伤，赔偿金额依据伤残等级确定。达到十级工伤标准，将可获得7个月工资的一次性伤残补助金。当合同期满或解除时，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于十级工伤的赔偿问题，涵盖的项目较多，包括医疗费和补助等。针对个人情况，建议咨询专业律师，以便根据个人实际情况和法律法规，制定最合适的赔偿方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资证明在不同情况下的具体操作如下：1.一般情况下，员工需填写申请单，明确工资证明的用途、时间段等，提交给人事或财务部门。部门核实后，出具包含员工姓名、职位、月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年6月债券市场纪事
1、6月8日，中国人民银行、国家发展和改革委员会共同制定了《境内金融机构赴香港特别行政区发行人民币债券管理暂行办法》，并予以公布实施。2、6月12日，中国人民银
公司债券知识
人浏览
针对超市停交工资社保并声称你自动离职的情况，常见的处理方式包括：1.与超市协商解决；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与超市沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
西藏自治区07年司法考试6月20日至7月20日现场报名
现将2007年国家司法考试有关事项公告如下：一、报名（一）报名条件1、依据《国家司法考试实施办法（试行）》第十三条的规定，符合以下条件的人员，可以报名参加国家司
司法考试资讯
人浏览
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
针对此情况，可考虑与雇主沟通、申请劳动仲裁或法律诉讼等处理方式。选择时应考虑证据充分性、成本效益及个人意愿，寻求专业法律意见有助于做出更明智的决策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国社会保险法（2010年08月28日人大常委会通过2011年07月0
中华人民共和国社会保险法（２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤
医疗事故法律法规
人浏览
试用期和入职后一周的工资是可以尝试追回的。根据《劳动合同法》和《工资支付条例》，劳动者在试用期和正式入职后的工资都是合法权益，用人单位需按月以货币形式支付，不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
