你好,我想问一下退休时和公司签订了没有劳资纠纷的协议,公司是否能按约定支付工资和加薪进行劳动仲裁。
更新时间:2022-10-23 11:36:54人浏览
问题描述:
你好,我想问一下退休时和公司签订了没有劳资纠纷的协议,公司是否能按约定支付工资和加薪进行劳动仲裁。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150182人 · 响应时间 平均3分钟内
请问您工作多久了呢?任何劳动合同都没有签订吗?如果没签合同达一定期限,是可以要求双倍赔偿的。您有其他能证明劳动关系的证据吗?有的话可以直接起诉。如果您主动辞职一般是没有补偿的,只有被辞退可能涉及赔偿
2022-10-23 11:33:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94781人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,单位同意解除劳动合同,应当全额支付工资,你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
2022-10-23 11:36:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除仲裁是否有效
签订合同是现代生活中常会见到的法律行为,双方当事人会通过合同中的条款对相关事项进行约定,充分体现当事人的意思自治。因此,合同解除也可以由当事人双方进行协商,从而
合同的权利义务终止
人浏览
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的仲裁时效怎么算
在工作中难免会发生劳动者与用人单位之间的纠纷,依据相关法律规定,我们在解决劳动纠纷的时候,不能直接向人民法院提起诉讼,首先需要经过劳动仲裁后才能提起诉讼。那么,
诉讼时效
人浏览
可以的,但是你也要有证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给算病假不合法。根据《工伤保险条例》,职工因工作伤害需暂停工作接受医疗,期间原工资福利待遇应不变。若单位不按规定支付,可能导致劳动者权益受损,建议及时与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未能给您提供工伤认定书,您可以选择向社保行政部门投诉并要求颁发认定书。另外,您还可以考虑寻求法律援助,通过法律手段来维护自己的权益。在选择处理方式时,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
要结合你工资等情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括核实条件、申请津贴和申诉。常见处理方式:首先,核实自身是否满足享受生育津贴的条件,如年龄、生育保险缴费情况等;其次,按照当地社保部门的规定准备相关材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工未购买工伤保险出现工伤时,处理方式主要包括:一是用人单位直接支付工伤待遇;二是通过工伤保险基金先行支付工伤待遇,之后再由用人单位进行偿还。选择何种方式应综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资应该立即结算。如果公司拒绝支付,你可以通过劳动仲裁或者法院起诉的方式来维护自己的权益,要求公司支付工资以及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询