公厂里以消极怠工为由开除员工，这样可以申请仲裁么
更新时间：2022-10-23 11:39:58人浏览
问题描述：
在公立工厂，员工因怠工而被解雇。我们可以申请仲裁吗
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-10-23 11:19:57
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-10-23 11:28:09
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-10-23 11:39:58
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