请问一下公司自离上个月工资会发吗
更新时间:2022-10-23 10:14:59人浏览
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请问一下公司自离上个月工资会发吗
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劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-23 10:10:01
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你好,在试用期内员工提前三天提出离职,过了试用期,员工需要提前三十天向单位提出离职。对于提出离职的员工,单位是要发上个月的工资的
2022-10-23 10:14:59
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你好,要看工资收入情况的哦
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你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉
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劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠
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从法律角度看,老板拖欠工资的行为可能面临行政处罚,如被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,还可能被责令按应付金额百分之五十以上百
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您父亲因工作受伤,其工伤赔偿应涵盖医疗费、交通费等。赔偿的具体时间和流程需根据实际情况来选择,可以通过与用工个体户协商、提起劳动仲裁或者诉讼等途径来维护您父亲的
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处理方式包括:1.与公司协商补缴;2.向社保部门投诉;3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于公司态度和补缴紧迫性。建议先尝试协商,无果后再考虑投诉或法律途径。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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