需要住院十几天,没有买保险也没有签订合同,这样能受到劳动法的照顾吗能受到劳动法的照顾吗?
更新时间:2022-10-23 09:29:43人浏览
问题描述:
爸爸在家乡的一家小工厂受伤,需要住院十多天。他没有买保险,也没有签订合同。劳动法能照顾他吗?劳动法能照顾他吗?
3位律师解答
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
2022-10-23 09:03:30
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根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
2022-10-23 09:07:17
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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2022-10-23 09:29:43
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