我是饭店打荷,我与总厨口头上明确提出了离职,他要我写离职报告给他们,有什么作用吗?
更新时间:2022-10-23 09:00:02人浏览
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我是饭店打荷,我与总厨口头上明确提出了离职,他要我写离职报告给他们,有什么作用吗?
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-10-23 08:41:23
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1、离职证明只要求写合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
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1、离职证明只要求写合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-10-23 08:42:45
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已帮助64507人 · 响应时间 平均2分钟内
客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。
一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考:
1、公司方面的原因;
2、个人方面的原因;
3、家庭方面的原因。
二、辞职一般有三种情形:
(1)依法立即解除劳动关系;
(2)根据职工自己的选择;
(3)向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考:
1、公司方面的原因;
2、个人方面的原因;
3、家庭方面的原因。
二、辞职一般有三种情形:
(1)依法立即解除劳动关系;
(2)根据职工自己的选择;
(3)向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
2022-10-23 09:00:02
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