我还在这一企业干啦十年啦!也没帮我上保险,也没与我签订合同,如今他要不干啦!我该怎么做?
更新时间:2022-10-22 20:53:44人浏览
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我还在这一企业干啦十年啦!也没帮我上保险,也没与我签订合同,如今他要不干啦!我该怎么做?
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位
1.5%,个人
0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
1.5%,个人
0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2022-10-22 20:43:05
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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