你好!如果工厂总是不按时支付工资的话,不能向工厂提出退休申请。退休后有什么补偿?谢谢你。

更新时间:2022-10-22 18:34:43人浏览
问题描述:
你好!如果工厂总是不按时支付工资的话,不能向工厂提出退休申请。退休后有什么补偿?谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147835人 · 响应时间 平均2分钟内
看你工伤的伤情,是否进行了工伤劳动能力鉴定,只有鉴定出1-10级,被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助(社保支付)与一次性就业补助(公司参照一次性医疗补助的数额支付)。如果不是因为你违纪而辞退你,还需要支付一笔经济补偿金。
2022-10-22 18:24:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助50952人 · 响应时间 平均1分钟内
企业职工到法定退休年龄退休时单位按工作年限满一年给一个月的工资补偿
2022-10-22 18:30:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129325人 · 响应时间 平均2分钟内
1,单位如果合同未到期违法将你辞退,需按照你的工龄给予双倍赔偿
2,单位如系合同到期不与你续签合同,需按照工龄支付一年一月的补偿金
另外,在离职时可获得5个月的一次性医疗及就业补助金
2022-10-22 18:34:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
存疑不起诉,能不能申请补偿
存疑不起诉,能不能申请补偿
存疑不起诉,能申请国家补偿金。行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有对公民采取
行政管理
人浏览
农民工在以下几种情况下可直接申请劳动争议调解仲裁:1.与用人单位就工资支付存在争议且无法协商解决时;2.人力资源社会保障行政部门责令支付后,用人单位仍不履行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄离职,公司是否还需要支付经济补偿金
到退休年龄离职,公司是否还需要支付经济补偿金
到退休年龄离职,公司不一定需要支付经济补偿金。具体如下:1、如果劳动者到了退休年龄,并依法开始享受养老保险待遇的,则此时
劳动纠纷
人浏览
工伤的赔偿金额完全取决于具体的伤残等级鉴定结果。不同的伤残等级,赔偿数额会有所不同。依据《工伤保险条例》,工伤医疗待遇包括治疗费、伙食补助等,这些费用将由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
出现下列情形下,公司可以不支付补偿就解除劳动合同:1、劳动者自己辞职的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、
合同纠纷
人浏览
对于工伤后续治疗费用的赔偿问题,可以根据《工伤保险条例》相关规定,依法向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。保障及时获得治疗与康复,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁女主管被迫退休获赔,被迫退休可以要求赔偿吗?
50岁女主管被迫退休获赔,被迫退休可以要求赔偿吗?
我国劳动法规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,这也是为了保护劳动者的权益不受侵犯,用人单位无故解除劳动合同的,需要向劳动者支付双倍经济补偿金
合同解除和终止
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》,雇主在离职后扣减工资是不合法的。劳动者有权利获得应得的工资报酬,用人单位不得无故克扣或拖欠。面对这种情况,劳动者应积极维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接用丧葬费和养老金支付墓地费用。**从法律角度看,丧葬费通常用于覆盖与丧葬过程直接相关的费用,如遗体处理、火化、殡仪馆服务等,并不包括购买墓地的费用。而养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工退休公司怎么补偿
员工退休公司怎么补偿
员工退休,公司无需支付经济补偿金。经济补偿金只有在符合法律规定的情形下支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
企业法律顾问
次播放
针对公司五年未给您缴纳社保的问题,您有权通过举报、仲裁或起诉的方式维护自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应在员工入职后30天内办理社保登记,未办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以申请企业破产?
什么情况下可以申请企业破产?
可以申请企业破产的情形是:1、申请主体是企业法人;2、企业出现不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清
公司企业
次播放
劳动仲裁流程包括提交申请、提交书面材料、接受仲裁委审核、送达仲裁文书及开庭裁决等步骤。针对劳动争议如确认劳动关系和劳动合同等,依据《劳动争议调解仲裁法》,及时走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁退休返聘是否有补偿金
工厂搬迁退休返聘是否有补偿金
工厂搬迁退休返聘没有补偿金。用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位才需要支付经济补
劳动纠纷
人浏览
公司加班未付加班费违反法律规定,员工可以通过协商沟通、拒绝加班或采取法律手段如解除劳动合同来维护自身权益。选择何种方式需综合考虑具体情况,如个人职业规划、加班次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
职工拒绝外迁,公司是否要支付经济补偿?
职工拒绝外迁,公司是否要支付经济补偿?
公司外迁了,劳动者是否都要跟随公司的脚步,一起外迁到异地。如果劳动者拒绝外迁,公司是否要给经济补偿?劳动者需要和公司协商解除劳动合同并支付经济补偿金。接下来快车
劳动合同补偿
人浏览
在劳动仲裁后,如果对方仍然拒绝支付应得的款项,您可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决。申请的期间为两年,法院将依法保障您的合法权益。不及时采取行动可能会导致您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
职工取保候审期间工资如何处理?劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间,单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
在申请工伤认定时,通常需要准备以下材料:首先,根据《工伤保险条例》第十八条,需提交工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;其次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询