我出生于1974年，在公司连续工作了10年3个月，保险也已经支付了10年1个月。现在公司裁员，应该给予什么样的赔偿标准，应该给予双倍的补偿金？
更新时间：2022-10-22 18:07:55人浏览
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我出生于1974年，在公司连续工作了10年3个月，保险也已经支付了10年1个月。现在公司裁员，应该给予什么样的赔偿标准，应该给予双倍的补偿金？
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辞退职工需要支付赔偿金，赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-10-22 17:50:11
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如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-22 17:52:31
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-10-22 18:07:55
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这是需要请问客服确定的
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