我在建筑工地工作,我想离开。刚才老板说他会按60%的工资离开,他会给钱的。

更新时间:2022-10-22 17:55:24人浏览
问题描述:
我在建筑工地工作,我想离开。刚才老板说他会按60%的工资离开,他会给钱的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106972人 · 响应时间 平均4分钟内
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2022-10-22 17:36:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179813人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2022-10-22 17:38:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114140人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-10-22 17:55:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同辞职说走就走会给工资吗
没有签合同辞职说走就走会给工资吗
劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应在解除劳动关系时一次
劳动纠纷
人浏览
上班五天会有工资吗
上班五天会有工资吗
劳动者上班5天后会有工资,用人单位需按其实际工作时间支付工资。解除劳动合同时,需一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
根据我国《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别人打我,我把他打死了,我会判刑吗
别人打我,我把他打死了,我会判刑吗
如果对方当事人实施的是严重危及人身安全的暴力犯罪,不会判刑。因为对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人
刑事辩护
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决后,若当事人对裁决结果持有异议,应在收到裁决书起的十五日内准备相关证据向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,如若逾期未提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工资还会发吗
公司倒闭工资还会发吗
公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清
用人单位权利义务
人浏览
员工请假超过20天,若公司要求全额自己缴纳五险是不合理的。根据我国的劳动法和社会保险法,五险应当由公司承担。如若遇到这种情况,你有权向劳动监察部门投诉,因为这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
试用期不合格辞退是否需要提前通知,是劳动者常有的疑问。根据《劳动合同法》第二十一条,用人单位在试用期解除劳动合同,虽未明确要求提前通知,但应向劳动者说明理由。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞职后工资会立马结吗
公司辞职后工资会立马结吗
公司辞职后工资并不会立马结,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动
工伤赔偿
人浏览
针对底薪被扣问题,您可以采取以下常见处理方式:首先尝试与公司进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,您可以考虑提起劳动仲裁,以确保您的工资权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
这个月离职不告而别上个月的工资会发,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
劳动纠纷
人浏览
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
遭遇领导拒绝报工伤并要求赔偿的情况,您可以向劳动行政部门提出投诉,或者向劳动合同履行地、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
若因公司的不合法行为导致员工被辞退,员工有权利要求获得相应的补偿。具体的操作流程包括确认公司的行为是否合法,计算员工应得的经济补偿金数额,与公司进行谈判以达成补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询