我应聘到一家互联网公司上班，公司领导给我讲了一些规章制度，工资，咨询一下要是请婚假的话包括周末吗？
更新时间：2022-10-22 16:38:56人浏览
问题描述：
我申请了一家互联网公司的工作。公司领导告诉我一些规章制度、工资和各种假期。我想问一下我是否可以休婚假，包括周末？
3位律师解答
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婚假1５天包括周末，且不可以分开休，必须一次性休完。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假
2022-10-22 16:17:54
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婚假不包括周六周日，婚假是工作日内的天数。且用人单位应支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-10-22 16:24:25
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-22 16:38:56
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你好，具体需要以鉴定为准
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