用人单位没有与员工签订劳动合同 并且两个月后开除员工 应该走什么样的法律途径保护劳动的权益
更新时间：2022-10-22 15:15:51人浏览
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用人单位没有与员工签订劳动合同 并且两个月后开除员工 应该走什么样的法律途径保护劳动的权益
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-10-22 14:50:42
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-10-22 14:54:12
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