超额工作量,超额(18h)的工作时间,第二天不能选择性调动,不去的话工资会加倍!我们应该怎样保护自己。
更新时间:2022-10-22 14:58:22人浏览
问题描述:
超额工作量,超额(18h)的工作时间,第二天不能选择性调动,不去的话工资会加倍!我们应该怎样保护自己。
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有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-10-22 14:40:29
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用人单位不得随意安排劳动者加班,企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
2022-10-22 14:45:37
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那就要求对方承担该赔偿责任
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可以搜集证据起诉要求支付欠款。
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