公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗?
更新时间:2022-10-22 14:44:25人浏览
问题描述:
公司是否需要提前一个月通知试用期员工终止劳动合同?
3位律师解答
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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
2022-10-22 14:23:38
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无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
2022-10-22 14:28:47
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-10-22 14:44:25
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