客户未付全款，单位能否扣罚负责员工的工资？
更新时间：2022-10-22 13:37:02人浏览
问题描述：
如果客户未能全额支付，公司能否扣除负责员工的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。如果没有法定允许扣除工资情况，单位不能随意扣发劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后未收到公司通知要求签署解雇合同，你需要注意，如果公司违反合同规定解雇你，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以扣发劳动者的工资吗
案情简介：黄小姐在某服装公司担任销售工作，合同里约定了基本工资和提成奖金方法，但是公司基本没有兑现发放提成奖金的承诺，只发基本工资，问及公司领导，回复是说奖金提
劳动报酬
人浏览
您单位5个月未发工资且未交社保，已违反《劳动合同法》规定。您可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资、补缴社保，并可能获得经济补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期不签离职合同，补偿情况视具体情形而定。如公司违法解除合同，应支付双倍经济补偿。协商解除或经济性裁员，则按年限补偿。过失性辞退则无需补偿。依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
