你好，我们公司现在正在优化员工。我于17年7月3日加入公司。试用期为6个月。我应该在1月3日成为正式成员。然而，公司没有通过成为正式成员的申请，也没有成为正式成员。如果公司优化了我，我能得到法律保护并
更新时间：2022-10-22 12:23:43人浏览
问题描述：
你好，我们公司现在正在优化员工。我于17年7月3日加入公司。试用期为6个月。我应该在1月3日成为正式成员。然而，公司没有通过成为正式成员的申请，也没有成为正式成员。如果公司优化了我，我能得到法律保护并提出仲裁吗？
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
2022-10-22 12:13:15
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