我16岁了，7月6日开始工作。我在8月6日被解雇了。如果他说他的工资一点也没有呢？
更新时间：2022-10-22 10:01:12人浏览
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我16岁了，7月6日开始工作。我在8月6日被解雇了。如果他说他的工资一点也没有呢？
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劳动法明确规定了，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬，不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资，如单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
2022-10-22 09:50:11
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根据劳动合同法规定，单位招用劳动者应当在一个月内签订劳动合同，逾期不签订劳动合同的，自第二个月开始至满十二个月止需支付双倍工资。而且，单位应当为员工办理社保手续并按规定缴交社保费。
由于用人单位不签订劳动合同，且不办理社保，你可以随时提出辞职，并无需用人单位批准。用人单位无权扣押你的工资
由于用人单位不签订劳动合同，且不办理社保，你可以随时提出辞职，并无需用人单位批准。用人单位无权扣押你的工资
2022-10-22 10:01:12
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