没有入社表就决定合同,合同有效吗?试用期是4月23日,考虑到5月25日,有效期是6月1日。
更新时间:2022-10-22 09:42:01人浏览
问题描述:
没有入社表就决定合同,合同有效吗?试用期是4月23日,考虑到5月25日,有效期是6月1日。
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。
2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在劳动关系。如果提供的话,建议实事求是填写入职时间。
3.未签订劳动合同,试用期内,这样的工伤对公司应该影响不大。当然,如果有安全事故指标,超过相应的指标则可能被罚款、有关生产证照审核难度加大等等(要视企业具体情况而定)。
4.该员工工伤期间应享有正常的工伤待遇。如果是单位申报工伤,须在30天内报,如果是劳动者及其亲戚申请,则应在1年内提出。
2022-10-22 09:16:11
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