劳动者在治期间用人单位是否辞退病人将得到什么补偿
更新时间：2022-10-22 08:15:22人浏览
问题描述：
在治疗期间，雇主是否解雇患者以及将获得何种补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
劳动者入职未满半年被辞退，补偿如何计算？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括试用期内的补偿、非法辞退的赔偿以及计算劳动者补偿金的标准。快来了解你的权益吧！
经济补偿金
人浏览
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工被辞退如何赔偿
员工被辞退如何赔偿？试用期员工、无合同员工和正式员工，不同情况赔偿方式不同。违法辞退需赔偿一个月工资，无合同辞退需支付经济补偿金及额外赔偿，正式员工辞退补偿根据
试用期
人浏览
您好，视具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
如果是因下列原因而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
劳动合同法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法辞退的，每工作一年给两个月工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解雇的理由是什么？发了解雇通知吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候，人事会代表入职公司和员工签订劳动合同，签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性，避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么，因
民事责任
人浏览
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中，有的人可能在和公司签劳动合同的时间，觉得这只是一种形式，不用过于重视，所以连看都没看里面内容，就签字了。而在工作后，就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以获得一年一个月的积极补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
