您你好，我觉得咨询一下，我还在一外资公司工作中2021年，企业要跟我谈要不经济发展赔付，要不减薪水。假如赔付应当怎样赔付。好像是依照2段来测算，一部分按职工平均工资，一部分依照实际工资。它是合乎劳动合
更新时间：2022-10-22 03:19:10人浏览
问题描述：
您你好，我觉得咨询一下，我还在一外资公司工作中2017年，企业要跟我谈要不经济发展赔付，要不减薪水。假如赔付应当怎样赔付。好像是依照2段来测算，一部分按职工平均工资，一部分依照实际工资。它是合乎劳动合同法的吗?
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-10-22 03:00:47
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2022-10-22 03:19:10
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