我当保育员一个月缺勤1800天，扣除五天的工资是合理的吗？
更新时间：2022-10-22 01:44:59人浏览
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-10-22 01:33:14
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