辞工后要不到工资，说是回家后打来，但是进来时候说好走的时候全
更新时间：2022-10-21 11:33:58人浏览
问题描述：
辞工后要不到工资，说是回家后打来，但是进来时候说好走的时候全部付清的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69627人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-10-21 11:12:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170789人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2022-10-21 11:33:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议尽快进行劳动仲裁，维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以去劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在以下几种情况下可直接申请劳动争议调解仲裁：1.与用人单位就工资支付存在争议且无法协商解决时；2.人力资源社会保障行政部门责令支付后，用人单位仍不履行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的年假和工资怎么算
本人从06年5月进公司，(劳动合同是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈，4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗?4月未工作满一个月，可
辞职
人浏览
工伤的赔偿金额完全取决于具体的伤残等级鉴定结果。不同的伤残等级，赔偿数额会有所不同。依据《工伤保险条例》，工伤医疗待遇包括治疗费、伙食补助等，这些费用将由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤后续治疗费用的赔偿问题，可以根据《工伤保险条例》相关规定，依法向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。保障及时获得治疗与康复，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，雇主在离职后扣减工资是不合法的。劳动者有权利获得应得的工资报酬，用人单位不得无故克扣或拖欠。面对这种情况，劳动者应积极维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接用丧葬费和养老金支付墓地费用。**从法律角度看，丧葬费通常用于覆盖与丧葬过程直接相关的费用，如遗体处理、火化、殡仪馆服务等，并不包括购买墓地的费用。而养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
