无缘无故扣款218元,为什么要扣款
更新时间:2022-10-21 08:05:40人浏览
问题描述:
无缘无故扣款218元,为什么要扣款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行转账缴保险费:12月就该扣款如今还没扣
市民张先生在成都某保险公司购买的重大疾病保险于去年12月29日到期保费通过银行转账缴纳。可是直到今年1月5日张先生才意外发现保险费还一分不少地躺在银行卡里保险公
保险理赔知识
人浏览
客服查询解决维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
市民退保一波三折:450元保险费莫名其妙变155元
日前,市民武先生向本报反映,他去保险公司退一年前购买的抵押贷款房屋保险时,发现所退保险费有误,但现在保险公司既不补足差额,也不让他退保。2002年9月18日,武
保险法案例
人浏览
按数存钱扣款却失败 保险账户最好多留10块钱
【本文摘要】据悉,保监会规定今年3月1日起,人身保险收付费将全面推行“零现金”制度,在营业场所之外缴纳保费超过1000元的都需要通过银行等资金支付系统收付费,目
保险法案例
人浏览
具体情况是怎么样呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去起诉维权解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以与对方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到银行查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么无缘无故被扣钱呢?可以起诉扣钱的一方。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议询问客服。希望我的回答能对您有所帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理怀孕员工的辞退问题时,公司应从多方面进行考量。首要考虑的是员工是否违反了法律规定。若有违规,可依法辞退;若未违规,公司应该采取如调整岗位、提供合理待遇等措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况,可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。仲裁是一种快速的纠纷解决机制,可以通过法律裁决来保护你的权益;而选择投诉则可能通过行政手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资2.1万需缴纳的税款约为XX元。根据个税政策,起征点为5000元,税率随收入增加。如税款计算复杂,建议咨询税务机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园实习教师寒暑假是否有工资,需依据合同约定和实习政策。通常实习合同会明确薪资发放情况。若合同未明确或遭遇权益受损,建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!员工为公司做事,公司授权的工作任务,由公司来承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询