农民工之间签订协议,干房子,但工作做完对方没有给应有的报酬
更新时间:2022-10-21 07:02:17人浏览
问题描述:
农民工之间签订协议,干房子,但工作做完对方没有给应有的报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187957人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-21 07:02:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您需要收集您在那工作过并工作多长时间的证据后,然后可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级工伤认定,雇主应支付包括一次性伤残补助金在内的费用。该补助金相当于7个月本人工资。此外,还有停工留薪期工资等。若考虑解除劳动关系,还需了解一次性伤残就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同被开除不发放工资的问题,可以先尝试与雇主协商解决。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得的工资以及可能的赔偿。如有必要,您可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司无理由开除员工,员工可通过以下步骤维权:一是与员工协商争取赔偿;二是向劳动仲裁机构申请仲裁,确定赔偿金额;三是如协商和仲裁无果,可提起诉讼。最终赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者值班,公司要给报酬吗
用人单位要求劳动者在节假日期间,在单位进行值班,而劳动者值班有工资吗?首先我们要了解加班和值班的概念,加班与值班所享受的待遇不同。快车小编为您一一介绍。首先,加
加班费
人浏览
针对公司搬迁协商解除合同的情况,员工可以选择提前离职或等到协议约定的到期日。选择提前离职可尽早开始新的工作机会,而等到到期日则可确保获得完整的经济补偿。建议根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工受雇于包工头,能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系 范占果
[基本案情]2006年10月2日,甲公司(施工单位)与某宾馆订立《装饰工程施工合同》,约定:甲公司承包某宾馆12层客房、走道室内装修工程,承包方式包工包料,施工
事实劳动关系
人浏览
在具体操作上,首先确保失业保险的缴纳情况满足要求,这包括查询个人社保账户,确认缴费记录无误。若发现未足额缴纳,应与公司协商解决或向相关部门投诉。接下来,精心准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询