公司裁员,人事没有提前30天书面通知,商谈后再发通知,但赔偿无2倍
更新时间:2022-10-21 03:13:03人浏览
问题描述:
公司要裁员,没有提前30天进行书面通知,而是先私下找员工谈赔偿条款。现新劳动法,没有提前30天书面通知,是需要赔2倍的,将这个条例搬出来后,人事就威胁说:“现在我就发通知,30天之后你再走,到时候你到手只有1倍赔偿。”这样是否合法呢?该怎么样拿到2N呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-10-21 03:03:12
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2022-10-21 03:09:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-21 03:13:03
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