请问职工的失业险是如何赔偿
更新时间：2022-10-20 21:14:06人浏览
问题描述：
请问职工的失业险是如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74140人 · 响应时间 平均2分钟内
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只有满足按照规定履行缴费义务满１年的失业者，才可以申领失业保险金。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2022-10-20 20:56:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123245人 · 响应时间 平均4分钟内
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险领取条件为：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2022-10-20 21:01:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150184人 · 响应时间 平均2分钟内
失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，由失业保险基金支付；经济补偿金劳动合同解除或终止后依法支付给劳动者的经济上的补助，由用人单位支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-20 21:14:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故同责如何赔偿商业险
发生交通事故后，往往要根据车祸的现场的损害结果和我国相关的法律规定，对交通事故的当事人进行分责。如果在交通事故中当事人同责，由此得出一个问题：交通事故同责如何赔
机动车交通事故责任
人浏览
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没买工伤险发生工伤向谁索赔
虽然说国家法律规定员工所在公司必须要为员工缴纳工伤险，但依然有很多公司为了节省成本而不为员工缴纳，等到员工发生工伤之后又百般推脱，不愿赔偿。那么，没买工伤险发生
劳动法
人浏览
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员失业险领取条件有哪些
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其
劳动法
人浏览
老板欠钱不给，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬。如拖欠，劳动者可向当地法院申请支付令。若不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警有一定作用，但更推荐通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议后，可以选择向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期因做错事被开除，即使已赔偿公司损失，也不一定能阻止开除决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因员工重大过错开除，则无补偿。但公司必须支付你已工作期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工地上突发脑出血，常见处理方式包括：1.申请工伤认定并享受相应待遇；2.寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式取决于工地管理方的态度和劳动者的具体情况。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法，未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
