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公司员工拿着预收公司客户的货款离职了，以公司没给交保险、在职

更新时间：2022-10-20 20:39:04人浏览

问题描述：

公司员工拿着预收公司客户的货款离职了，以公司没给交保险、在职期间公司乱扣工资还有一个月工资没结清为由拒不归还货款，这种行为属于诈骗吗，可以报警吗？

3位律师解答

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如果老板实施金融诈骗，劳动者仍然依法可以索要工资。只要有事实劳动关系存在，不管老板是否涉及金融诈骗，都必须付给相应的报酬。如果老板拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-10-20 20:18:06

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老板涉嫌金融诈骗的，劳动者也可以索要工资，老板不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-20 20:23:50

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在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-20 20:39:04