你好今天跟老板请假休息老板说休息可以扣五十一个班,老板就叫我滚蛋
更新时间:2022-10-20 20:01:13人浏览
问题描述:
你好今天跟老板请假休息老板说休息可以扣五十一个班,老板就叫我滚蛋,我叫他结账,他说不结,我说不结我把你厂烧,我该怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97840人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-10-20 19:38:19
咨询我
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
已帮助105133人 · 响应时间 平均3分钟内
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-10-20 19:42:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114822人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-20 20:01:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不需赔保险。操作:1.确认社保缴纳至离职日;2.向新单位或社保机构办理社保转移手续;3.如无新单位,可选择个人继续缴纳或暂停缴纳,根据个人情况决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。操作建议:1.与公司协商,表明因未缴社保需立即离职;2.如协商不成,提交书面辞职报告,并保留证据;3.要求公司支付经济补偿,依据工作时长计算;4.如公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您所在台球厅的工作时间安排和待遇似乎不符合劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》,应支付加班费而未支付,您有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此类问题,常见处理方式是:首先,明确家庭成员的赡养能力,确保申报信息真实;其次,若存在特殊情况如姐姐无赡养能力,可与兄弟姐妹协商分摊额度,或请被赡养人指定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤八级伤残,赔偿金额一般涵盖医疗费、停工留薪期间的工资以及相当于11个月工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》,伤者可以获得本人11个月的工资作为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有:1.要求支付加班工资;2.安排补休。选择依据在于是否愿意在法定假日工作,及与用人单位的协商情况。通常,法定假日工作应优先选择支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议解决程序包括:提交仲裁申请、仲裁委员会审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人需以书面形式提出仲裁申请,仲裁委员会在确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤后,职工需立即通知所在单位,随后由单位或个人向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。遵循《工伤保险条例》的规定,未能及时申请工伤认定可能会对工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司恶意拖长试用期时,劳动者除了通过协商或劳动仲裁要回拖欠的工资外,根据《劳动合同法》第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若公司违法延长试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决辞职后公司拒绝支付工资的方法包括:首先尝试与公司协商,如无果则可向劳动监察部门投诉或申请调解,最后也可选择仲裁。具体步骤应根据实际情况和公司态度来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询