员工未签订劳动合同，退休后能否要求补偿
更新时间：2022-10-20 16:19:20人浏览
问题描述：
单位有一员工08年入职，但未签订劳动合同，请问员工退休后能否提起仲裁，要求补偿，提起仲裁的时限是多久？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任
2022-10-20 16:19:20
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