劳动合同到期公司不续订了要我在三天之内办理离职手续，如不办理算自动离职
更新时间：2022-10-20 16:17:33人浏览
问题描述：
劳动合同到期公司不续订了要我在三天之内办理离职手续，如不办理算自动离职，可我的职业病诊断还没出来，如办理离职有应响吗
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第
一、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；第
二、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品
一、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；第
二、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品
2022-10-20 15:59:45
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离职办理手续：
1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
2、离职书要写明什么原因；
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化
1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
2、离职书要写明什么原因；
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化
2022-10-20 16:07:35
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-10-20 16:17:33
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