律师您好：我想咨询一下，我在10月份入职，入职的时候，公司说我所在的区域是G区，我应聘的岗位是厨工
更新时间：2022-10-20 16:20:31人浏览
问题描述：
律师您好：我想咨询一下，我在10月份入职，入职的时候，公司说我所在的区域是G区，我应聘的岗位是厨工。但是等我上班后没几天签合同的时候，人事跟我说占的人家F区的边，职务以保洁员。但是所有的待遇，包括工资都是以厨工待遇走。所以我才签合同了，现在开工资了，就给我按保洁员的工资开了，每个月少了好几百。我找她们，她们说改不了啦，已经错了，没办法改了，我该怎么办?请律师帮我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对桥梁工伤的赔偿，包括医疗费、康复费用及交通食宿费等。具体金额需结合您的伤残等级和实际情况而定，建议您立刻申请工伤认定并寻求专业律师的建议。根据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您不同意调岗，确实可以选择申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，特别是在女职工哺乳期内，用人单位不能单方面变更劳动合同内容，这其中就包括了岗位调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间，劳动者正常劳动应获得应得的工资。根据法律规定，用人单位必须按照约定的工资标准和时间，及时足额地支付工资。如若用人单位拖欠或未支付工资，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无固定期限劳动合同，若因个人原因主动辞职，通常是没有补偿金的。但如果用人单位存在违反《劳动合同法》的行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的问题，首要步骤是与公司进行协商，要求立即支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向劳动局反映情况，寻求行政部门的帮助，或者申请仲裁。在必要时，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司威胁辞职的赔偿问题，具体情况需视个人离职原因而定。若因个人原因辞职，公司无需支付赔偿。但如果因公司存在违法行为如未缴社保、拖欠工资等导致你被迫辞职，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
牙齿因工伤摔断，属于工伤范畴，雇主应承担医疗费用。如雇主不承担相关费用，您可以依据《工伤保险条例》向劳动部门提出工伤认定申请，并寻求强制赔偿。确保及时处理以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
关于公司私自调岗的行为，除非公司单方面解除劳动合同，一般情况下是没有补偿的。但如果公司确实存在调岗行为，根据《劳动合同法》的规定，员工每工作满一年，公司应支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
不合法。根据《民法典》规定，合同一旦成立即具有法律约束力。现任领导不能单方面否认前任领导签订的合法劳务合同。如不及时处理，可能导致违约责任及信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
