我爸和别人发生口角.对面人多想走的时候被对面4人打了.对面往死里打.打的最严重都是头上.后来报警派出所做了笔录监控显示对面先动手打的.去医院检查都是硬伤没什么问题.现在我想派出所里调解让对方拿出点医药
更新时间：2019-06-14 08:59:14人浏览
问题描述：
我爸和别人发生口角.对面人多想走的时候被对面4人打了.对面往死里打.打的最严重都是头上.后来报警派出所做了笔录监控显示对面先动手打的.去医院检查都是硬伤没什么问题.现在我想派出所里调解让对方拿出点医药费.人还在医院住着.对面不拿出来派出所也帮对方.我爸被打的很惨现在要医药费也要不到我心里很不舒服.对方找关系派出所也帮对方.医院检查也都没问题但是我爸耳朵有时会嗡嗡响还有就是胸口有时透不过来气医院也检查不出来什么毛病.我爸以前没这些毛病的.我爸也是老实人现在被打也不知道应该怎么办？我爸和别人发生口角.对面人多想走的时候被对面4人打了.对面往死里打.打的最严重都是头上.后来报警派出所做了笔录监控显示对面先动手打的.去医院检查都是硬伤没什么问题.现在我想派出所里调解让对方拿出点医药
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我国法律规定了取保候审使用的条件，因此如果因为打伤他人涉嫌犯罪，在满足法律规定的使用取保候审的情况下，可以依法申请取保候审，同时在取保候审期间必须遵守法律规定。同时加害人应当对于伤者受到的损害进行赔偿，从而在量刑上进行得到减免。
2019-06-14 08:41:23
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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-06-14 08:46:30
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被人打伤，涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任。或者可以委托律师提起民事诉讼，要求赔偿。可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。
一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。建议委托律师介入处理，维护您的权益。
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2019-06-14 08:53:11
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关于打架，如果伤达到轻伤（以上）， 可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2019-06-14 08:59:14
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