兼职合同

更新时间:2022-10-20 12:32:07人浏览
问题描述:
兼职劳动合同签署时候是按照天来结算,公司不给承担社保,然后我怀孕了,公司不在续签兼职合同,是合法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-20 12:12:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102788人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-10-20 12:15:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132778人 · 响应时间 平均4分钟内
可以投诉或者仲裁处理
2022-10-20 12:32:07
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