律师您好，我想问一下公司09年应该跟我签订无固定劳动合同，而跟我签订的固定期合同
更新时间：2022-10-20 11:39:55人浏览
问题描述：
律师您好，我想问一下公司09年应该跟我签订无固定劳动合同，而跟我签订的固定期合同，当时我本人也不懂，公司也没提无固定合同的事，我现在可以要求公司赔偿我09到19年的工资的二倍么？现在提出仲裁或诉讼的话过没过仲裁时效啊？
3位律师解答
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-20 11:23:34
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一、按照法律规定，劳动者在同一用人单位工作满10年以上，劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当应允，否则劳动合同期限届满，非劳动者过失，用人单位应依法支付经济补偿金。
二、依你在该单位已工作满11年，要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的主动权在于你而非用人单位。此复
2022-10-20 11:30:26
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