离职后原单位让我出差，我有权拒绝吗
更新时间：2022-10-20 10:47:03人浏览
问题描述：
离职后原单位让我出差，我有权拒绝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140166人 · 响应时间 平均2分钟内
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排
2022-10-20 10:34:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职期间可否拒绝工作安排
离职期间应当按照正常的工作程序完成工作，办好交接。如果离职申请还在批复阶段，那么员工仍属于在职之身，自然是要完成本职工作的。如果离职申请已经审批，虽然法律没有对
劳动法
人浏览
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被HR拒绝，辞职被拒绝怎样投诉
我们大部分人都有与用人单位订立劳动关系的经历，有时我们会因为各种原因需要离职，但有的用人单位会以各种理由拒绝劳动者的辞职申请。接下来跟随法律快车小编一起来了解员
解除劳动合同
人浏览
你好，公司单方解除劳动合同的，可以要求赔偿的，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你的法律诉求是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，这是公司的潜移默化行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手指骨节错位工伤，赔偿金额因伤残等级和治疗费用等具体情况而异。为确定具体赔偿数额，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。考虑到个人实际情况，建议您咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板欠薪的问题，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，您还可以与老板进行协商，要求尽快支付工资。若协商不成，再采取法律手段也不迟。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被拖欠工资的情况，您应该依法处理。可以先尝试与用人单位私下协商，如果协商无果，那么可以向劳动行政部门进行投诉，并申请劳动仲裁。如果仍然无法解决，您可以考虑提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括：1.查看合同或政策，明确待遇发放规定；2.与公司HR或财务部门沟通，了解发放情况；3.如沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，先尝试友好沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
